Modello organizzativo e codice etico
FIMER ha implementato un modello organizzativo, di gestione e di controllo, in accordo con il Decreto Legislativo n° 231/2001.
Decreto 231/2001
Il documento implementato definisce il comportamento che dovrà essere tenuto dai dipendenti FIMER e da terze parti coinvolte con l'Azienda per non commettere i reati regolati dal Decreto citato.
Se commessi nell'interesse o a beneficio dell'Azienda, questi reati potrebbero portare a delle responsabilità amministrative per quest'ultima in violazione del Decreto Legislativo n. 231/2001, con conseguente esposizione dell'Azienda a rischio di sanzione avente natura seria. I report riguardanti condotta illegale rispetto al Decreto Legislativo 231/2001 o violazioni del sopra menzionato Modello, devono essere trasmessi all'organo di vigilanza di FIMER, in accordo con i termini descritti nel modello organizzativo.
Scarica i documenti riportati di seguito per scoprire di più a proposito delle procedure e del modello organizzativo di FIMER.
