Whistleblowing

Questa procedura è disciplinata dal decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24.

La segnalazione può essere effettuata in via prioritaria, attraverso l’apposito canale digitale sicuro. Il canale garantisce la riservatezza dell'identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione. Per orientare coloro che intendano effettuare tali segnalazioni, è stata predisposta un’apposita guida riguardo alle modalità di predisposizione ed invio della segnalazione e alle tutele accordate. Tale guida può essere scaricata in fondo a questa pagina.

ATTENZIONE
Il Comitato per il Whistleblowing è competente a valutare esclusivamente le segnalazioni provenienti dalle persone indicate nell’allegata guida - che, a vario titolo, esercitano la propria attività in FIMER – e di cui le stesse siano venute a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo. Pertanto, eventuali segnalazioni riguardanti condotte e attività riconducibili a personale di altre aziende, dovranno essere inviate al competente organo dell’azienda interessata.

Riferimenti utili:
D.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 (“Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”)

RIFERIMENTI NORMATIVI  
Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24